ООО "Центр. Тула
Центр развития и подбора персонала ООО «Центр» работает на рынке обучения торгового персонала и подбора персонала и предоставляет услуги, призванные удовлетворить потребности компаний в квалифицированном персонале и соискателей в надёжности и стабильности потенциального рабочего места.
Основной задачей агентства является повышение эффективности и конкурентоспособности компаний-клиентов, осуществляя для них поиск, отбор, оценку и обучение персонала.
Консультанты компании «Центр» специализируются на разных сферах деятельности:
• финансы и бухгалтерия
• производство
• строительство и архитектура
• маркетинг и реклама
• торговля
• информационные технологии
• транспорт
• юриспруденция
• офисные службы
• логистика
К настоящему моменту компания оказывает следующие услуги:
Подбор и трудоустройство персонала:
• специалистов среднего и высшего профессионального профиля
• специалистов рабочего класса
• бебиситтеров и обслуживающего персонала
• молодых специалистов без опыта работы
Оценка персонала с использованием нестандартных методик Assessment Center:
тесты для изучения уровня развития интеллектуального потенциала личности в соответствии со структурой интеллекта; личностный психологический тест — диагностика социально — психологических особенностей личности; личная анкета (биографический метод); специальные психологические тесты, направленные на выявление особенностей личности: уровень развития социального интеллекта, ограничения управленческой деятельности, уровень работоспособности, тип принятия решений и другие; деловые задания, ролевые игры и кейсы для моделирования поведения человека в профессионально значимых ситуациях; с помощью групповых методов работы оцениваются работа в команде, лидерские качества, навыки коммуникаций и другие; структурированное индивидуальное интервью, провокационные вопросы, методы психографологии.
Услуга «Агент»
(проверка качества работы вашего персонала по определённой схеме оценки)
Объектами исследования услуги являются: сети магазинов, развлекательные учреждения, банки, автосервисы, аптеки и т.д.
Обучающие тренинги
Практический PR-курс «Раскрути-СЬ!»
(для индивидуальных предпринимателей, менеджеров по развитию и рекламе, выпускников бизнес – факультетов)
Курс «РАСКРУТИ-СЬ!» составлен таким образом, чтобы каждый учащийся получил навыки не в теории, а на практике, так как используется принцип «своего дела».
Выпускники курса смогут использовать полученные знания и приобретенные навыки не только для работы в больших компаниях и при открытии своего дела, но и для общей социальной адаптации в обществе.
Методом оценки успеваемости выбрана балльная система, что дает возможность победителям соревнования получить по окончании ценные призы и другие льготы.
Прохождение курса подтверждается выдачей сертификата и методической литературой, которая входит в стоимость данного обучения
Автор и преподаватель курса – выпускница Школы Бизнеса и Политики при Госдуме РФ. Имеет практический опыт: продаж, разработки рекламы, работы с персоналом, раскрутки торговой марки и др. На сегодняшний день является автором и преподавателем нескольких методик в областях: психологии личности, психологии в бизнесе, рекламе и ПР, работы с телом; а так же организатором процесса дополнительного образования для детей и взрослых в разных городах.
Тренинг для торгового персонала
Программа подготовки, развития и повышения квалификации торгового персонала (менеджеров по продажам, торговых представителей), направленная на формирование системного подхода в области продаж, освоение и совершенствование техники продаж, развитие навыков и способностей, овладение приёмами и методами, способствующими достижению максимальной эффективности деятельности.
Практический курс «Технология отработки возражений
Бизнес-курс «Управление персоналом»
Программа включает в себя основу бизнес - планирования и формирования кадрового состава организации, основные понятия персонал - менеджмента, подбор персонала, современные технологии найма сотрудников, адаптация персонала, обучение персонала, организационную культуру, мотивация персонала, социально-психологические основы руководства коллективом, навыки успешного руководителя.
Уникальная авторская методика ПРОФОРИЕНТАЦИИ
На основе заполненной Вами анкеты и результатов пройденного тестирования наши специалисты в области изучения человека, практикующие психологи и эксперты-аналитики рынка труда, определят именно Ваши сферы деятельности, в которых Вас ждет успех и радость личностной реализации, а как следствие и достойная оплата.
Рекомендации будут содержать полную информацию о Ваших возможностях в определенных только для Вас сферах деятельности. Методика учитывает весь накопленный Вами опыт трудовой деятельности и знаний и предлагает наилучшие варианты самореализации исходя из ситуации на рынке труда на сегодняшний день.
Диагностика и коррекция корпоративной психологической атмосферы, углубленное тестирование персонала, составление психологического портрета кандидата с указанием его личностных, психологических и профессиональных особенностей.
Индивидуализированное экспертное заключение по каждому участнику оценки содержит характеристику следующих аспектов личности:
– интеллектуальные характеристики (уровень развития и стиль мышления)
– «психологический портрет»: индивидуально–личностные и социально – психологические характеристики
– коммуникативные навыки, особенности межличностного взаимодействия
– мотивационно – волевые качества
– стиль управления, лидерство, степень лояльности к компании
– степень развития управленческих навыков: целеполагания, планирования, делегирования полномочий, управления проектами, управления людьми.
– факторы, мотивирующие сотрудника к эффективной деятельности
– другие, в зависимости от требований Компании
Мониторинг зарплат на рынке труда
Профессиональное составление резюме
Размещение Вашего резюме на самых популярных сайтах
Этап №1 — Постановка задачи
Получение сведений о компании Клиента, условиях бизнеса, планах развития и особенностях корпоративной культуры. Формулирование требований к кандидату, описание целей и задач.
Разработка Job description (детализированные требования к опыту и образованию кандидата, должностные обязанности, полномочия, ответственность, компенсационный пакет, карьерные возможности). Проведение анализа текущего бизнеса Клиента и в отрасли в целом, обсуждение результатов, согласование вариантов решения задачи
Результат для Клиента: прояснение ситуации на рынке, уточнение сроков и стоимости выполнения заказа, формулирование требований к кандидату. Портрет «идеального кандидата».
Этап №2 — Поиск кандидатов
Разработка стратегии поиска потенциальных кандидатов. Поиск кандидатов согласно сформулирован-
-ным требованиям. Первичная оценка кандидатов, тестирование, анализ деловой репутации.
Обсуждение с клиентом списка потенциальных кандидатов – Long list, отбор кандидатов оптимально соответствующих Job description. Подробные личные интервью с кандидатами, включающие оценку и тестирование, отбор и формирование Short list.
Результат для Клиента: выбор кандидатов для личных встреч.
Этап №3 — Оценка кандидатов
Организация встреч с лучшими кандидатами, сопровождение переговоров, помощь в интервьюировании кандидатов, установление эффективного диалога.
Услуга по желанию заказчика:
Подготовка и передача клиенту конфиденциального письменного отчета о собеседованиях, который включает: личностную характеристику, описание карьеры и достижений кандидата, результаты тестирования, сильные и слабые стороны с учетом разработанного для данной позиции Job description, компенсационный пакет, рекомендации по мотивации кандидата
Результат для Клиента: формирование окончательных предпочтений.
Этап №4 — Выбор финалиста
Проверка рекомендаций, сбор дополнительной информации о кандидате, проверка деловой репутации. Сопровождение завершающих переговоров о найме. Подготовка Job offer. Разрешение спорных вопросов.
Результат для Клиента: окончательный выбор кандидата, согласование условий найма.
Этап №5 — Завершение проекта
Получение и предоставление «обратной связи».
Результат для Клиента: Выход кандидата в компанию Клиента. Оценка результатов работы.
| | Комментарии:
|
Город Тула. Телефонный код города: 4872 Почтовый индекс города: 300000 |
|
